Çalışma İzni
Bağımsız Çalışma İzni Nasıl Alınır?
Bağımsız çalışacak yabancılara Türkiye’de en az beş yıl kanuni ve
kesintisiz ikamet etmiş olmaları, çalışmalarının, ekonomik kalkınma
açısından katma değer yaratması ve istihdam üzerinde olumlu etki yapacak
olması koşulu ile verilebilir. İstihdam üzerindeki etkinin
belirlenmesinde ilgili mercilerin görüşleri de dikkate alınır. Bağımsız
çalışacak yabancının en az beş yıl kanuni ve kesintisiz ikamet etmiş
olması koşulunun yerine getirildiği emniyet makamlarından alınacak belge
ile kanıtlanır. Bu belge diğer belgelerle birlikte Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığına bağımsız çalışma izni başvurusu sırasında iletilir.
Bağımsız çalışma izni verilen yabancıların ikamet izin süreleri,
yabancıların Türkiye’de ikamet ve seyahatlerine ilişkin mevzuata göre
İçişleri Bakanlığınca belirlenir. Bağımsız çalışma izni, işin mahiyeti
değişmediği sürece yabancı tarafından ikamet izin sürelerine bağlı
olarak kullanılır. Emniyet makamlarınca, bağımsız çalışma iznine
istinaden verilen ikamet izin sürelerinin uzatılmaması halinde Çalışma
ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bilgi verilir. Bağımsız çalışma izninin
değerlendirilmesinde dikkate alınmak üzere; yabancının faaliyetinin,
ulusal ekonomiye sağlayacağı katkı ve yabancının icra edeceği faaliyet
için yeterli miktarda gelire sahip olduğunu kanıtlayan belgeler, diğer
belgelerle birlikte Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına iletilmesi
istenebilir. Bağımsız çalışma izini verilmesi uygun bulunan yabancıya,
bağımsız çalışabileceğine ilişkin “Bağımsız Çalışma İzni Müracaat
Belgesi” verilir. Bağımsız çalışma izni belgesi, verildiği tarihten
itibaren “üç ay” süreyle geçerlidir. Yabancıya, işyerini kurmasının
ardından, ticaret sicil kaydını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına
ibraz etmesi halinde bağımsız çalışma izni verilebilir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder